1) Finalità e perimetro
La dashboard supporta la gestione del rischio da stress lavoro-correlato come rischio organizzativo.
Gli indicatori sono aggregati e non consentono visualizzazioni o valutazioni individuali.
2) KPI attualmente disponibili (da DB HSE)
- IR – Tasso di infortuni = infortuni / ore lavorate × 200.000 (unità: x/200.000 ore).
- NMR – Tasso near miss = near miss / ore lavorate × 200.000 (unità: x/200.000 ore).
3) KPI non ancora integrati
OTR/NSS/SCR/AR/SAR/TPI/CR/SSS risultano “N/D” finché non vengono integrate le relative fonti (presenze/turni, operatività,
ticket/reclami, survey).
4) Semaforo complessivo
Il semaforo complessivo è calcolato solo sui KPI disponibili. Ogni esito è supporto alla valutazione e richiede
validazione umana da Datore di lavoro / RSPP / Medico competente.
5) Uso dell’IA (principi di conformità)
- Segnali di attenzione basati su regole e trend aggregati.
- Nessuna diagnosi, nessuna decisione automatizzata sui lavoratori.
- Decisioni organizzative e sanitarie adottate da figure competenti e documentate.
6) Privacy, anonimizzazione e minimizzazione
- Dati visualizzati aggregati. Nessun identificativo personale esposto.
- Per eventuali survey: soglia minima k-anonimato n ≥ 7.
- Accessi profilati e tracciati (audit trail).