1) Finalità e perimetro
La dashboard supporta la gestione del rischio da stress lavoro-correlato come rischio organizzativo.
Gli indicatori sono aggregati e non consentono visualizzazioni o valutazioni individuali.
2) KPI attualmente disponibili
- IR – Tasso di infortuni: infortuni / ore lavorate × 200.000 (x/200.000 ore).
- NMR – Tasso near miss: near miss / ore lavorate × 200.000 (x/200.000 ore).
- CR – Reclami medi mensili: media dei reclami inseriti per mese nel periodo (n./mese).
3) KPI non ancora integrati
OTR/NSS/SCR/AR/SAR/TPI/SSS risultano “N/D” finché non vengono integrate le fonti (presenze/turni, operatività, survey).
L’approccio evita stime non verificabili ed è coerente con audit e ispezioni.
4) Semaforo complessivo
Il semaforo complessivo è calcolato solo sui KPI disponibili. Ogni esito è supporto alla valutazione e richiede
validazione umana da Datore di lavoro / RSPP / Medico competente.
5) Privacy
- Dati visualizzati aggregati; nessun identificativo personale esposto.
- Per eventuali survey: soglia minima k-anonimato n ≥ 7.
- Accessi profilati e tracciati (audit trail) – da integrare a livello di gestionale.